题目内容
（请给出正确答案）
A.被推荐人入职后一次性发放
B.被推荐人转正后一次性发放
C.被推荐人为员工级，入职3个月后一次性发放
D.被推荐人为主管级及以上，分两次发放
参考答案
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A.被推荐人的条件符合本单位对人员招聘的基本要求（包括学历、经验、技能等）
B.被推荐人所提供的个人简历不能有任何隐瞒和伪造
C.被推荐人无主动应聘行为
D.如同一被推荐人有多人推荐，按推荐时间先后按相应比例发放伯乐奖金
E.人力资源部门人员向本公司推荐人才，可按50%享受该奖励
F.部门负责人及分管领导向本部门推荐人才，不享受该奖励
A.人力资源部具有招聘职责或参与甄选过程的人员
B.被推荐人在发放奖励前离职或被解除劳动合同
C.被推荐人为公司项目合作方员工、外包员工
D.被推荐人一年内曾自行投递过本岗位，或存在公司人才库一年内
A.如同一被推荐人有多人推荐，按推荐时间谁先归谁推荐原则
B.部门负责人及分管领导向本条线推荐人才，同样享受该奖励
C.根据推荐成果，评出 年度人才推荐明星，颁发荣誉证书，并进行现金奖励
D.成功推荐一名总部总经理级及以上员工，共奖励10000元
E.如被推荐人入职后在工作期间被调查出廉政问题而被辞退或移送司法机关，则推荐人需退还全部内推费用
A.销售经理推荐的销售经理月度净销售额不低于3万元(不含退货及礼包销售额)才能拿到辅导底薪奖励
B.辅导底薪奖励为500/社群
C.辅导底薪按月考核，次月15日发放
D.辅导底薪奖励为300/社群
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