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提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

[单选题]

不属于薪酬沟通特征的是()。

A.公平性

B.互动性

C.动态性

D.激励性

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ABCD

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更多“不属于薪酬沟通特征的是（)。A.公平性B.互动性C.动态性D.激励性”相关的问题

第1题

下列不属于薪酬管理原则的是：()。

A.公平性原则

B.重要性原则

C.合法性原则

D.认可性原则

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第2题

薪酬的设计应具备以下哪些特征

A.公平性

B. 激励性

C. 竞争性

D. 稳定性

E. 合法性

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第3题

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。 A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。

A.团队性原则

B.竞争性原则

C.公平性原则

D.激励性原则

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第4题

关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.

关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效薪酬形式

B.绩效薪酬过于强调个人的绩效

C.计件薪酬属于绩效薪酬形式

D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

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第5题

不属于传统的薪酬体系设计原则的是()

A.公平性原则

B.适度性原则

C.竞争性原则

D.团队性原则

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第6题

以下不属于中央银行的金融服务特征的是（)。A．法定性B．公益性C．引导性D．公平性

以下不属于中央银行的金融服务特征的是()。

A．法定性

B．公益性

C．引导性

D．公平性

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第7题

下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是()。

A.内部公平性原则

B.外部竞争原则

C.合理性原则

D.体现员工价值原则

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第8题

下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则的是()。

A.内部公平性原则

B.外部竞争原则

C.合理性原则

D.体现员工价值原则

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第9题

下列不属于劳动合同的特征的是（)A.劳动合同具有人身性B.劳动合同具有公平性C.合同双方当事人强

下列不属于劳动合同的特征的是()

A.劳动合同具有人身性

B.劳动合同具有公平性

C.合同双方当事人强弱对比悬殊

D.劳动合同同时具有平等性和隶属性

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第10题

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是（)A 、过于强调个人的绩效B 、基础缺乏公平性C 、如

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是 ()

A 、过于强调个人的绩效

B 、基础缺乏公平性

C 、如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险

D 、结果不透明

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