题目内容
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提问人:网友tangyu92
发布时间:2022-01-06
[主观题]
人力资源需求预测的常用方法有哪些?
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人力资源需求预测的常用方法有()。
A.经验估计法
B.比例趋势分析法
C.经济计量模型法
D.劳动定额法
E.德尔菲法
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