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提问人：网友lk_effice 发布时间：2022-01-06
[多选题]

制定《劳动合同法》的好处包括（）。

A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

B.是强化劳动立法的需要

C.是完善我国劳动法律制度的需要

D.是为劳动者工作生活提供保障的需要

E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

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匿名网友[56.***.***.132]选择了 C
1天前
匿名网友[202.***.***.115]选择了 D
1天前
匿名网友[168.***.***.1]选择了 B
1天前
匿名网友[110.***.***.236]选择了 A
1天前
匿名网友[246.***.***.9]选择了 A
1天前
匿名网友[26.***.***.221]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[73.***.***.202]选择了 B
1天前
匿名网友[36.***.***.71]选择了 D
1天前
匿名网友[114.***.***.48]选择了 E
1天前
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更多“制定《劳动合同法》的好处包括（）。A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要B.是强化劳动立”相关的问题
第1题
露天开采就是从地表直接采出有用矿物的矿床开采方法，有机械开采和水力开采两种。国内外露天开采的实践证明，露天开采比地下开采具有许多突出的优点，包括（）等。

A. 受开采空间限制小

B. 劳动生产率高

C. 开采成本低

D. 劳动条件好，工作比较安全

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第2题
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

A. 便于用人单位解决纠纷

B. 发展和谐稳定的劳动关系

C. 保护劳动者的合法权益

D. 促进社会和谐

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第3题
关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。

A. 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

B. 是社会主义市场经济体制的需要

C. 是强化劳动立法的需要

D. 是企业制度改革的需要

E. 是完善我国劳动法律制度的需要

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第4题
企业集团人力资本管理的内容包括（）。

A.人力资本的战略管理

B.人力资本的获得与配置

C.人力资本的价值计量

D.人力资本激励与约束机制

E.人力资本绩效评价

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第5题
企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

A.制订企业内晋升与轮调的计划

B.增加员工对公司的忠诚度及向心力

C.进行工作评价与人力配置的整合

D.确定企业人力资源的需求和预测

E.将人力资源计划与企业目标结合

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第6题
下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.外聘教师费用管理不善造成的损失

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第7题
企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。

A.基本年薪

B.效益年薪

C.年薪工资

D.效益收入

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第8题
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.公文筐测试

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第9题
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.t检验分析法

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