试结合沙因提出的四种人性概念。谈谈行政生活中应如何为人处事。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

E.自然人假设

A.社会人

B.自我实现人

C.学习人

D.复杂人

A.经济人、普通人、自我尊重人、复杂人

B.经济人、普通人、自我实现人、简单人

C.经济人、普通人、自我实现人、复杂人

D.经济人、社会人、自我实现人、复杂人

A.“经济人假设”

B.“自我实现人假设”

C.“社会人假设”

D.“复杂人假设&rdquo

A.马斯洛的人类需要层次理论

B.麦格雷戈和XY理论

C.沙因的4种人性假设

D.韦伯的行政组织理论

E.赫茨伯格的“双因素理论”

A.“经济人假设”

B. “自我实现人假设”

C. “社会人假设”

D. “复杂人假设&rdquo

A、人的需要的多种多样，并不断发生变化。并且，需要的层次也不断改变，因人而异

B、同一时间内，人的各种不同的需要和动机相互作用，结合成为一个统一的整体，形成复杂的动机模式

C、人在不同组织或同一组织的不同部门，其动机的满足可能不同

D、人大致可以分为两类，即多数人具有上述特性，属于被管理者;少数人能克制和鼓励自己而成为管理者

A、人的需要的多种多样，并不断发生变化。并且，需要的层次也不断改变，因人而异

B、同一时间内，人的各种不同的需要和动机相互作用，结合成为一个统一的整体，形成复杂的动机模式

C、人在不同组织或同一组织的不同部门，其动机的满足可能不同

D、人大致可以分为两类，即多数人具有上述特性，属于被管理者;少数人能克制和鼓励自己而成为管理者

A．马斯洛的人类需要层次理论

B．麦格雷戈和XY理论

C．沙因的4种人性假设

D．韦伯的行政组织理论

E．赫茨伯格的"双因素理论"