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提问人：网友doodoogingin
发布时间：2022-01-07
[判断题]
用人单位进行过失性辞退，不必得到劳动者的同意，但是被辞退的劳动者享有经济补偿金。（）
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B、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
