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提问人:网友lekoboy 发布时间:2022-01-07
[单选题]

按照性质划分,团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是:()

A.双方都对自己观点赢得胜利十分关注

B.双方之间的冲突仅局限于争论的问题

C.对对方的观点与意见采取回避的态度

D.双方在意见交换方面缺乏有效的途径

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第1题
团队冲突的类型包括:( )

A、无意义冲突

B、建设性冲突

C、破坏性冲突

D、资源型冲突

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第2题
()冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效,能激发团队成员的才干与能力的发挥,带动团队创新和改变。

A.建设性

B.挑战性

C.破坏性

D.竞争性

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第3题
有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效,从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有,除了()

A. 个人技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务

B. 团队能力的改进,从而使团队整体工作得更好

C. 项目整体绩效的改进,这是项目团队成员之间冲突增加的结

D. 团队成员离职率的降低

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第4题
以下都是团队建设的特点,除了()

A. 团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程,也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动

B. 团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展,因为这些活动会浪费宝贵的时间,可能导致进度延误

C. 如果团队成员的工作地点相隔甚远,无法进行面对面接触,就特别需要团队建设策略

D. 团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化,需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容

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第5题
寻找共同的利益点,先解决次要的分歧点,搁置主要的分歧点,设法创造条件并拖延时间,使冲突降低其重要性和尖锐性,从而变得好解决。这种消除破坏性冲突的方法属于:( )

A、缓和法

B、折中法

C、转移目标法

D、资源开发法

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第6题
由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任项目部负责人,并参与重大决策。这种团队激励方法属于:( )

A、成就激励

B、能力激励

C、竞争激励

D、奖励激励

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第7题
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法?( )

A、重新构建团队

B、引进新的团队成员

C、让团队成员互换角色

D、鼓励团队成员适度竞争

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第8题
你参加一个研发项目,需要把几十万字的资料录入电脑转化为电子文稿。你没有时间,需要有人帮助你完成任务,将从研发经费中支付一些加班补贴。目前有两个人选可以考虑。一个是大学生,文字能力很强,电脑录入水平中上;另一个人只有中专学历,文字能力一般,电脑录入水平上等。你适宜的做法是:( )

A、选择文字能力很强的大学生

B、选择电脑录入水平上等的中专生

C、请求上级另外派人

D、两人都不令人满意,自己辛苦点,亲自做

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第9题
部门开会,员工经常迟到,每次开会都拖拖拉拉,甚至晚一个小时,没等讨论几个问题,先来者着急要走。面对这种情况,下列适宜的做法是:( )

A、对迟到者严厉批评惩处

B、让准点的到会者可先行离席

C、分段开会

D、通知的开会时间比实际的开会时间提前一小时

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