撰写一份培训需求分析方案

开展服务，请撰写一份社区服务方案。

下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()

A.对培训需求调查信息进行归类、整理

B.对培训需求进行分析、总结

C.撰写培训需求分析报告

D.整理培训需求的动机和愿望

A.研究项目、明确目标

B.分析资源、做好安排

C.根据需求制定流程计划

D.制定计划、保障动作有序

E.撰写策划书、提供决策

一份《关于开展向张章宝同志学习活动的方案》。 要求：提纲挈领，文字简明，分条撰写，具有指导性和可行性。不超过300字。

策划培训项目的一般步骤包括（)。

A.研究项目，明确目的

B.找准需求，确定对象、内容及方式

C.分析资源、环境、做好安排

D.拟定计划草案，保障运作有序

E.撰写策划书，提供决策

仅有的培训职能由人力资源部的李先生兼任，以应付行业主管部门及政府主管部门的调训任务。今年开春，新上任的总经理在干部大会上，将培训放在了企业发展的战略高度，并责成人力资源部尽快拿出对企业中层管理人员的培训方案，这个任务最终落在了李先生的肩上。参考过一些培训方面的书，李先生决定首先做需求分析，考虑过本企业的现状并请示领导后，决定首先利用外部专家进行培训需求的识别和分析。

作业任务：

假设你是李先生的角色，请你根据以上背景，设计一份可行性分析报告，供领导决策参考。

______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。

A．培训项目计划书

B．培训计划报告

C．培训预算

D．培训需求分析报告

策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标;找准需求，确定对象、内容及方式;（)。

A.撰写策划书，提供决策

B.编写计划，明确目的

C.分析资源，做好安排

D.执行决策，行动保障

E.重视环境，创造氛围