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提问人：网友q391137900 发布时间：2022-01-06

[主观题]

在心理测试的方法中．以下关于纸笔测试的说法错误的是（）。A.纸笔测试之反以被广泛采用．是因为它

在心理测试的方法中．以下关于纸笔测试的说法错误的是（）。

A.纸笔测试之反以被广泛采用．是因为它具有方便性、经济性和客观性

B.纸笔测试的不足之处在于它受测试形式的制约，实施较为程序化

C.在纸笔测试中。有标准答案的测试如能力测试，并不能完全避免考试技巧和猜测因素的影响

D.在纸笔测试中，有标准答案的测试如能力测试，可以完全避免考试技巧和猜测因素的影响

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更多“在心理测试的方法中．以下关于纸笔测试的说法错误的是（）。A.纸笔测试之反以被广泛采用．是因为它”相关的问题

第1题

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）

A.纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）

B.面试

C.心理测验

D.模拟测试

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第2题

让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的测试方式是()。

让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的测试方式是（)。

A.纸笔测试

B.投射法

C.心理实验法

D.仪器测量法

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第3题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.公文筐

C.心理测验

D.角色扮演

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第4题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第5题

在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择（）更适合。A.纸笔测试B.心理实验C.投

在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择（）更适合。

A.纸笔测试

B.心理实验

C.投射测试

D.笔记分析测试

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第6题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.心理测验

D.角色扮演

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第7题

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（)A．纸笔测试B．面试C．心理测验D．基于模拟的测试

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()

A．纸笔测试

B．面试

C．心理测验

D．基于模拟的测试

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第8题

在大规模的学生学业成就测试中，下列评价方法之中效率最高的是（）。

A.观察法

B.纸笔测验

C.表现性评价

D.档案袋评价

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第9题

心理测试的含义从形式上划分。可分为（）。

A.纸笔测试

B.心理实验

C.投射测试

D.笔迹分析法测试

E.能力测试

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第10题

管理评价中心最大的特点是注重（）

A.纸笔测试

B.面试

C.情景模拟

D.心理测试

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