下列不属于人力资源的引进和开发中规定的内容有()。
A.制定人力资源的需求计划
B.建立员工培训长效机制
C.建立选聘人员试用期和岗前培训制度
D.制定与业绩考核挂钩的薪酬制度
- · 有4位网友选择 D,占比40%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.制定人力资源的需求计划
B.建立员工培训长效机制
C.建立选聘人员试用期和岗前培训制度
D.制定与业绩考核挂钩的薪酬制度
A.人力资源的引进要依据年度人力资源需求计划进行
B.人力资源引进要符合相关能力框架、知识结构和综合素质要求
C.人力资源的引进要注意区分高级管理人员、专业技术人员和一般员工
D.人力资源的开发相对于引进而言风险小、要求低且成本少
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
现代人力资源管理学中的三大基石不包括()。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
A.某公司招聘员工而由人力资源公司专门进行的职业培训
B.企业工会组织员工接受文化学习的活动
C.某公司与技术服务公司签订的为引进特定技术项目而进行的技术训练方面的服务合同
D.按照某行业组织的要求对该行业职工提供统一的业务教育
A.资源现有状况
B.潜在的咨询项目所需人力资源清单
C.人力资源获取、利用、开发 和调整规划
D.高端人力资源分流状况
A.人力资源引进与保留战略
B.人力资源培训与开发战略
C.人员绩效管理战略
D.人力资源中长期规划
下列选项中,不属于工程咨询单位人力资源规划研究问题的是()。
A.资源现有状况
B.潜在的咨询项目所需人力资源清单
C.人力资源获取、利用、开发和调整规划
D.高端人力资源分流状况
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