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提问人：网友chenyonghui 发布时间：2022-04-25
[多选题]

人力资源管理控制分为（)。

A.战略实施和考核

B.人力资源的引进与开发

C.人力资源的使用

D.人才退出机制

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第1题
根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括()。

A.人力资源的引进

B.人力资源的开发

C.人力资源的使用

D.人力资源的退出

E.人力资源的培训

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第2题
人力资源的()是人力资源管理的重要组成部分。

A.引进

B.开发

C.使用

D.退出

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第3题
人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。A、

人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。

A、对

B、错

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第4题
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的()。

A.人力资源引进与保留战略

B.人力资源培训与开发战略

C.人员绩效管理战略

D.人力资源中长期规划

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第5题
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的()。

A.人力资源引进与保留战略

B.人力资源培训与开发战略

C.人员绩效管理战略

D.薪酬战略

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第6题
企业应当重视人力资源建设，根据()战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。

A.发展

B.人才

C.竞争

D.定向

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第7题
将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）

A.战略人力资源体系

B.战略人力资源传导机制

C.战略指标

D.领先性指标

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第8题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（)三个方面。A培养人才战略B借用人

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A培养人才战略

B借用人才战略

C引进人才战略

D人才使用战略

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第9题
促进经济与社会发展的决定性因素是（)。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

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第10题
人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。（)

人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。()

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第11题
进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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