我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息分布手段
C.控制垄断行业工资水平盲目增长
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息分布手段
C.控制垄断行业工资水平盲目增长
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实地反映劳动力价格
A.每个员工都应该为企业多提好的建议
B.每个员工都应该是企业发展的重要成员
C.每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事
D.每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
D.某个单位应该为的单位提供哪些服务
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