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提问人：网友kyhdmmyt2 发布时间：2022-01-06
[多选题]

组织职业生涯管理的原则包括（）。

A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.时间梯度原则

E.全面评价原则和发展创新原则

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匿名网友[173.***.***.38]选择了 D
1天前
匿名网友[141.***.***.43]选择了 A
1天前
匿名网友[199.***.***.206]选择了 D
1天前
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1天前
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匿名网友[246.***.***.244]选择了 E
1天前
匿名网友[171.***.***.64]选择了 A
1天前
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更多“组织职业生涯管理的原则包括（）。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原”相关的问题
第1题
推进“双基双赢合作贷款”应遵循的原则包括（）

A. 因地制宜原则

B. 市场导向原则

C. 服从安排原则

D. 风险可控原则

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第2题
组织职业生涯管理具有的特征包括()。
A、一致性

B、持续性

C、互动性

D、动态性

E、灵活性

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第3题
职业生涯管理包括两种，一种是个人职业生涯管理，一种是（ ）职业生涯管理
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第4题
集体谈判的特征不包括（）。

A.谈判本身的不确定性

B.特殊复杂性

C.艰难性

D.谈判未来的不确定性

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第5题
《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。

A.自双方当事人签字之日起

B.从依法订立之日起

C.自签订之日起

D.自公证之日起

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第6题
现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第7题
采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包括（）。

A.对企业老员工十分有利，过分优先和偏重保护老员工的利益

B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性

C.年功长的员工不一定能力强、效率高

D.很可能使庸者上能者下

E.容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调，涣散员工斗志

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第8题
下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（）。

A.工作单位

B.工作内容

C.试用期

D.保守商业秘密

E.工作时间

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第9题
工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准。

A.劳动部门

B.行政部门

C.集体合同

D.岗位工资

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第10题
5W法实施程序是（）。

A.为什么(Why)，如为什么发光？为什么漆成红色

B.做什么(What)，如条件是什么？目的是什么？重点是什么？功能是什么？规范是什么？要素是什么

C.何人(Who)，如谁来办合适？谁能做？谁不宜加入？谁是服务对象？谁支持？谁来决策？忽略了谁

D.何时(When)，如何时完成？何时安装？何时销售？何时产量最高

E.何地(Where)，如何地最适宜种植？从何处着手才最经济？到何处去买

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