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提问人:网友Dym112233 发布时间:2022-01-07
冲突是消极的,是可以避免的。()
[判断题]

冲突是消极的,是可以避免的。()

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第1题
冲突的()观点认为是群体内功能失调的结果,冲突都是消极的、有害的,必须尽量减少冲突,最好是避免冲突。

A.传统观点

B.相互作用观点

C.人际关系观点

D.战略观点

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第2题
7以下符合针对冲突的相互作用的观点的是()

A.所有的冲突都是不良的、消极的,尽可能避免

B.冲突不可能彻底消除,应使之合理化

C.鼓励管理者维持一种冲突的最低水平

D.组织应当接纳冲突

E.组织应使冲突合理化

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第3题
由于冲突会对群体造成消极的影响,所以要尽可能比减少,甚至避免冲突。()

由于冲突会对群体造成消极的影响,所以要尽可能比减少,甚至避免冲突。()

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第4题
根据冲突给组织带来的影响是积极的还是消极的,可以将冲突分为:

A.良性冲突

B.恶性冲突

C.事实冲突

D.潜在冲突

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第5题
在谈判中,一个最有利于自己的开价是必须的,这样可以避免向对方传达消极的信息,使他对你信任。()
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第6题
当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第7题
“消极”情绪指向冲突事件,并给这些事件烙上印记,同时激发行为,使人们采取行为来避免策略冲突事件的发生。()
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第8题
当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个,就会产生()型冲突

A.接近—接近

B.避免—避免

C.接近—回避

D.双重接近—回避

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第9题
当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个,就会产生()型冲突。

A.接近—接近

B.避免—避免

C.接近—回避

D.双重接近—回避

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第10题
只要处理矛盾的方式得当,冲突是可以避免的()
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