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提问人：网友154336271 发布时间：2023-03-14

[单选题]

7以下符合针对冲突的相互作用的观点的是（）

A.所有的冲突都是不良的、消极的，尽可能避免

B.冲突不可能彻底消除，应使之合理化

C.鼓励管理者维持一种冲突的最低水平

D.组织应当接纳冲突

E.组织应使冲突合理化

参考答案

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C、鼓励管理者维持一种冲突的最低水平

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第1题

关于冲突的观点，以下错误的是（）。

A.冲突的传统观强调冲突有害

B.冲突的人际关系观强调冲突是必要的

C.冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力

D.传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前

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第2题

以下不属于皮亚杰学派认知发展理论教学观点的是（）。

A.学习环境应当支持儿童的活动

B.儿童与其同伴的相互作用是认知发展的一个重要来源

C.采用那些使儿童意识到其思维的冲突及不一致之处的教学策略

D.尝试与强化有助于学生的学习

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第3题

冲突的相互作用观点是鼓励发生冲突的。（)

冲突的相互作用观点是鼓励发生冲突的。()

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第4题

使冲突的存在合理化的冲突理论是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D."单一"观点

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第5题

不属于冲突三个观点的是（）

A.冲突的传统观点

B.冲突的人际观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的自身观点

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第6题

团体冲突均衡分析模式的理论观点认为，政治行为的核心内容是精英之间的相互作用和冲突。（)

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第7题

冲突的（)观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。

A.传统观点

B.相互作用观点

C.人际关系观点

D.战略观点

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第8题

鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（)

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

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第9题

（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。

A.人际关系

B.相互作用

C.传统

D.功能

E.反应

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第10题

使冲突的存在合理化的冲突理论是（)

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D."单一"观点

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第11题

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是()

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

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