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提问人：网友shiweimi 发布时间：2022-01-06

[主观题]

以下关于企业晋升培训的特点不正确的是（）。A.以员工发展规划为依据B.以员工发展职业生

以下关于企业晋升培训的特点不正确的是（）。

A.以员工发展规划为依据

B.以员工发展职业生涯为依据

C.培训时间长，内容广

D.多种培训方法并用

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

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更多“以下关于企业晋升培训的特点不正确的是（）。A.以员工发展规划为依据B.以员工发展职业生”相关的问题

第1题

以下有关企业培训的观点中，不正确的是（）。

A. 培训是消费

B. 需求调研是培训的前提

C. 创新能力是培训者必备的素质

D. 课程设计是培训的重要环节

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第2题

以下有关企业的培训和观点中，不正确的是（）。

A. 培训是消费

B. 需求调研是培训的前提

C. 创新能力是培训者必备的素质

D. 课程设计是培训的主要环节

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第3题

奖金的特点不包括（）。

A.单一性与灵活性

B.及时性

C.周期性

D.政治荣誉性

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第4题

进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括（）。

A.数轴法

B.公式法

C.比较法

D.图解法

E.坐标法

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第5题

法律通常将自然人分为（）。

A.完全劳动行为能力人

B.限制劳动行为能力人

C.无劳动行为能力人

D.部分劳动行为能力的人

E.丧失劳动行为能力的人

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第6题

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）

A.任务结构

B.领导者的个性

C.领导者的职权

D.领导者的特质

E.领导者与被领导者的关系

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第7题

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）。

A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.对试用的员工在生活上给予更多关怀

C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D.从法律上保证员工应享有的各项权利

E.在工作上要指导和帮助员工取得进步

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第8题

劳动合同的约定条款明确规定。有（）。

A.保守商业秘密

B.补充保险和福利待遇

C.当事人协商约定的其他事项

D.健康检查

E.第二职业条款

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第9题

搞好员工培训的要求是（）。

A.高层管理者的支持

B.培训机构的设置

C.合格的培训师资

D.足额的培训经费

E.齐备的培训设备设施

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