题目内容
（请给出正确答案）
业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。
A．专家人数不应多于20人
B．给专家提供充分的资料和信息
C．问题的表述尽量含糊
D．专家必须对问题作出精确问答
简答题官方参考答案
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A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C．增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D．制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B．职业生涯锚以个体习惯的工作经验为基础
C．职业生涯锚强凋个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
A．人力资本投资只有收益，没有成本
B．人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C．无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D．人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
A．健康的身体
B．专业技术知识
C．业务知识
D．管理变革能力
E．健康的心态
A．员工以现金认购
B．通过员工持股专项贷款资金贷款认购
C．将企业的奖励或红利转换为员工持股
D．企业将历年累计的公益金转为员工股份
E．企业无偿赠与员工股份
A．组织设计会影响组织文化的形成
B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
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