进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括()。
A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
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- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
A.沟通技巧
B.反馈评价结果的方法
C.考评实施技巧
D.绩效考评指标的设计
A.在进行绩效考评时,首先要对被考评者进行岗位特点的分析
B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型
C.根据岗位与员工的特征,结合每种考评方法的特点,选择合适的考评方法
D.选择考评方法时,应当首先考虑360度考核法
A.绩效管理的基本理论
B.绩效考评指标的设计原理
C.绩效管理的程序和步骤
D.考评人员的职责
E.考评人员的职责
实施360度考评的程序是()。
①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训
③实施考评 ④制定改善绩效计划
A.①②③④
B.③④②①
C.③①②④
D.②③①④
A.使用客观的统计程序
B.应公开绩效考评的结果
C.要求考评者对期意见承担责任
D.培训管理者成为360度考评的专家
E.在组织面临士气问题时宜采用此法
以下不是()在360度考评中对考评者培训的内容。
A.考评的应用开发技巧
B.沟通技巧
C.考评实施技巧
D.总结和反馈评价结果的方法
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