题目内容
（请给出正确答案）
A.A.资源现有状况
B.B.人力资源获取、利用、开发和调整规划
C.C.分析预测人力资源的短缺状况
D.D.员工在实际工作中接受指导和建议
参考答案
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网友提供的答案
更多“工程咨询单位人力资源规划的内容一般不包括（)。A．资源现有状况B．人力资源获取、利用、”相关的问题
A.资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等
B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D.人力资源获取、利用、开发和调整规划
工程咨询单位人力资源规划不包括()。
A．预期未来企业人力资源的可能状态
B．执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C．分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D．人力资源获取、利用、开发和调整规划
下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究问题的是()。
A．资源现有状况
B．潜在的咨询项目所需人力资源清单
C．人力资源获取、利用、开发和调整规划
D．高端人力资源分流状况
A.资源现有状况，如：高级、中级、初级技术人员等
B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D.人力资源获取、利用、开发和调整规划
E.员工资质培训和继续教育计划
A.资源现有状况
B.潜在的咨询项目所需人力资源清单
C.人力资源获取、利用、开发 和调整规划
D.高端人力资源分流状况
A.科学预测并分析单位在未来环境变化中人力资源供给和需求的状况
B. 分析预测人力资源的短缺或过剩状况
C. 执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
D. 人力资源获取、利用、开发和调整规划
E. 人力资源现有状况，如高级、中级、初级技术人员等
工程咨询单位的服务范围不包括（）。
A.规划咨询
B.工程监理、设备监理
C.审核项目建议书
D.编制项目可行性研究报告
项目前期阶段的工程咨询业务一般范围不包括()。
A．项目规划咨询
B．工程设计
C．项目决策咨询
D．项目机会研究
工程咨询单位为政府出资人提供的服务不包括()。
A．规划咨询
B．项目评估
C．提交咨询报告
D．项目后评估
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