题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位名称
B.试用期
C.社会保险
D.劳动者的姓名
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根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是()
A.双方当事人可以约定试用期
B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D.双方当事人应当订立书面劳动合同
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有()。
A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认
B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
根据劳动合同法律制度的规定，关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是()。
A.每日工作8小时，每周工作40小时
B.每日工作8小时，每周工作48小时
C.每日工作10小时，每周工作40小时
D.每日工作10小时，每周工作50小时
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有()。
A．医疗期内不得解除劳动合同
B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
A.变更劳动合同应当采用书面形式
B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
C.未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同
D.劳动合同的变更是对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减
A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请支付令
B.用人单位不得变相强迫劳动者加班
C.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出检举
D.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
A.劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C. 试用期包含在劳动合同期限内
D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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