()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。
A.调整职业资格等级
B.考试方式改为“以考为主,以评为辅”
C.国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
A.未在时间内取得学历、学位证书
B.在考试中有舞弊行为
C.提供虚假应聘材料
D.实习期内六次及以上迟到早退
E.实习期内留存外泄本行客户资料
F.未通过本行实习结业考试的
A.承担公司级的重点工作任务或重大研究课题,积极协调各种资源,稳步推进且取得显著成效
B.工作中善于思考和分析问题,勇于开拓创新,善于攻坚克难,在解决工作难题中取得实质性突破
C.作为牵头或主要技术人员,参与科技项目攻关,取得重大科技创新成果
D.业务技能水平高,在公司级或以上级别比武、竞赛、普调考中取得优异成绩,发挥传帮带作用突出
E.业绩突出,个人绩效考核得分在评价范围内位于前40%
A.检举、揭发和制止狱内违规行为,违规者受到警告以上处罚的
B.年度参加自学考试取得3科以上结业或毕业证书的
C.年度超额完成劳动任务30%的
D.在监狱组织的文体竞赛中获得前三名的
A.检举、揭发和制止狱内违规行为,违规者受到警告以上处罚的
B. 年度参加自学考试取得3科以上结业或毕业证书的
C. 年度超额完成劳动任务30%的
D. 在监狱组织的文体竞赛中获得前三名的
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