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提问人:网友gedongyu 发布时间:2022-01-07
[单选题]

关于绩效的观点包括以下哪些选项()

A.绩效的结果观

B.绩效的行为观

C.绩效的能力观

D.绩效的态度观

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匿名网友[200.***.***.102]选择了 D
1天前
匿名网友[13.***.***.153]选择了 A
1天前
匿名网友[137.***.***.192]选择了 C
1天前
匿名网友[149.***.***.61]选择了 B
1天前
匿名网友[37.***.***.232]选择了 B
1天前
匿名网友[179.***.***.135]选择了 B
1天前
匿名网友[7.***.***.238]选择了 B
1天前
匿名网友[113.***.***.239]选择了 A
1天前
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更多“关于绩效的观点包括以下哪些选项()”相关的问题
第1题
下列哪些选项属于实施员工绩效考核的条件()?
A.机构应有完善的人力资源管理制度

B.考评者应持有公平合理的态度

C.机构应有适当的意见沟通管道

D.督导或管理者与员工要能对具体绩效的期待有共识

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第2题
绩效考核结果可作为以下哪些工作的依据:()
A、岗位调整

B、奖惩

C、解聘

D、年度奖励、奖金

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第3题
360度绩效反馈法的优点在于()

A、信息反馈全面

B、结果真实客观

C、增进沟通

D、利于团队建设

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第4题
基于岗位的薪酬体系的具体形式包括()

A、岗位技能工资制

B、岗位薪点工资制

C、岗位系数工资制

D、岗位等级工资制

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第5题
从组织层面而言,员工福利的作用主要体现在哪些方面()

A、吸引并留住人才

B、协调劳资关系

C、促进企业实现战略目标

D、保护和配置劳动力

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第6题
弹性福利方案由哪几部分构成()

A、信用积分

B、可选择的福利

C、偏好福利

D、核心福利

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第7题
下列选项中属于职业倦怠的表现的是()

A、小王觉得自己的工作没有什么价值,想要跳槽

B、小明最近对工作失去了开始的热情

C、小红今天上班因为意外迟到了

D、小李对自己的顾客愈发没有耐心了,态度有些消极

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第8题
员工流动在组织层面可以划分为()

A、员工的流入

B、员工的流出

C、员工的内部流动

D、自愿流动

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第9题
员工内部流动的方式有()

A、退休

B、晋升

C、岗位轮换

D、内部调动

点击查看答案
第10题
员工健康管理服务的核心特点包括()

A、人本主义

B、量身定制

C、重救治而非预防

D、重身更重心

点击查看答案
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