题目内容
（请给出正确答案）
A.在任何时间内
B.不能
C.在试用期结束后
D.等王某的医疗期结束后
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按照法律规定，劳动合同的试用期限最长不能超过()个月。A．2
B．3
C．6
D．12
王某提出的调动工作岗位的意愿，遭到用人单位的拒绝，这在劳动合同的履行过程中()。A．是法律允许的
B．王某违反了《劳动法》
C．厂方违反了《劳动法》
D．双方都违反了《劳动法》
厂方()解除合同。A．在任何时间内可以
B．不能
C．在试用期结束后可以
D．等王某的医疗期结束后可以
要求：根据上述资料，分别回答下列小题。
王某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（）。
A.劳动报酬
B.试用期
C.合同期限
D.社会保险
甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（）。A.申请调解
B.双方协商解决
C.直接向人民法院起诉
D.劳动仲裁
下列关于王某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（）。A.用人单位有权要求王某支付违约金，并有权要求王某赔偿经济损失
B.用人单位有权要求王某支付违约金，但无权要求王某赔偿经济损失
C.用人单位无权要求王某支付违约金，但有权要求王某赔偿经济损失
D.用人单位无权要求王某支付违约金，也无权要求王某赔偿经济损失
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明
B.为劳动者办理档案转移手续
C.为劳动者办理社会保险关系转移手续
D.劳动合同文本至少保存2年备查
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果做评估
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