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提问人：网友nora7 发布时间：2022-01-06

[单选题]

上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（)

A.授权不授责

B.适度授权

C.权责相当

D.逐级授权

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第1题

授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种，下面属于完全授权的是（)。

A.员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务

B.将部分职责和职权授予员工

C.员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务

D.将全部职权和职责授予员工

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第2题

在沟通联络过程中，处于情报沟通的中心的是（)

A.A.上级主管人员

B.B.下级主管人员

C.C.生产部门

D.D.业务部门

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第3题

止付时，需（）授权。（三级）

A.综合柜员

B.支局长

C.市县局管理员

D.上级主管人员

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第4题

在菲德勒看来下属人员对所要完成的工作内容和如何完成的知晓程度被称为：A．职位权力B．授权C．任务

在菲德勒看来下属人员对所要完成的工作内容和如何完成的知晓程度被称为：

A．职位权力

B．授权

C．任务结构

D．领导者一成员关系

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第5题

止付时，需（）授权。（三级)

A.综合柜员

B. 支局长

C. 市县局管理员

D. 上级主管人员

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第6题

谈判过程中的授权策略指的是谈判要有上级的授权。

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第7题

在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的？（）

A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。

B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。

C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。

D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。

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第8题

上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。（)

上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。()

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第9题

分权的主要途径有()。

A.改变组织设计中的权力分配

B.下级人员主动申请

C.主管人员在工作中授权

D.上级主管部门干预

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第10题

分权的主要途径有()。

A.上级主管部门干预

B.改变组织设计中的权力分配

C.主管人员在工作中授权

D.下级人员主动申请

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