搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友liuzb616 发布时间：2022-01-07
[单选题]

以下对行为面试法中的技巧描述错误的一项是（）

A.如果应聘人员在面谈中出现情绪化倾向，就要暂时停止发问直到其平静下来为止

B.面试人员不能想到任何具体事件，你可以通过自己的经历举例加以引导

C.不要给应聘人员提供过多建议，如果应聘人员向你咨询意见，可顺势将问题返还

D.不要让应聘者过多讲叙过去发生的事件，引导他们考虑一些假定的情形和事情。

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有5位网友选择 D，占比50%
  • · 有2位网友选择 B，占比20%
  • · 有2位网友选择 C，占比20%
  • · 有1位网友选择 A，占比10%
匿名网友[118.***.***.44]选择了 D
1天前
匿名网友[167.***.***.56]选择了 B
1天前
匿名网友[167.***.***.56]选择了 B
1天前
匿名网友[170.***.***.245]选择了 D
1天前
匿名网友[40.***.***.21]选择了 C
1天前
匿名网友[205.***.***.65]选择了 B
1天前
匿名网友[80.***.***.176]选择了 C
1天前
匿名网友[33.***.***.45]选择了 D
1天前
匿名网友[141.***.***.164]选择了 D
1天前
匿名网友[39.***.***.43]选择了 D
1天前
匿名网友[243.***.***.34]选择了 A
1天前
匿名网友[118.***.***.44]选择了 D
1天前
匿名网友[167.***.***.56]选择了 B
1天前
匿名网友[170.***.***.245]选择了 D
1天前
匿名网友[40.***.***.21]选择了 C
1天前
匿名网友[205.***.***.65]选择了 B
1天前
匿名网友[80.***.***.176]选择了 C
1天前
匿名网友[33.***.***.45]选择了 D
1天前
匿名网友[141.***.***.164]选择了 D
1天前
匿名网友[39.***.***.43]选择了 D
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“以下对行为面试法中的技巧描述错误的一项是（）”相关的问题
第1题
由专业的面谈人员依据工作的重要特征，向应聘人员施加压力，测试应聘者如何应付工作压力的面试方法，称为（)。

A.陪审团式面试

B.压力面试

C.模式化行为描述面试

D.非引导式面试

点击查看答案
第2题
在面试提问的过程中，主考官并不需要掌握相关的技巧，直接发问即可。（)

在面试提问的过程中，主考官并不需要掌握相关的技巧，直接发问即可。()

点击查看答案
第3题
以下对行为逻辑面试法的描述，表述错误的一项是：()

A.基于行为连贯性的原理

B.问答应以抽象概念型为主

C.以应聘者的行为表现为核心

D.最早由IBM公司总结归纳而成

点击查看答案
第4题
面谈发问技巧有（)

A.开放式发问

B.封闭式发问

C.诱导式发问

D.探询式发问

E.发射式发问

点击查看答案
第5题
面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（)。A.非语言

面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于()。

A.非语言行为错误

B.负面印象加重倾向

C.对比效应

D.最初印象倾向

点击查看答案
第6题
面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）

A.非言语行为错误

B.负面印象加重倾向

C.对比效应

D.最初印象

点击查看答案
第7题
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STAR”的面试技巧，即从（)等方面，考查应聘人员知识、经验、技

饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STAR”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。

A.刺激、动机、态度、反馈

B.战略、组织、指挥、反馈

C.意识、态度、行为、结果

D.背景、任务、行为、结果

点击查看答案
第8题
在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为()。
在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（)。

A.对比效应

B.缺乏职位的相关知识

C.最初印象倾向

D.非言语行为造成的错误

点击查看答案
第9题
‍‍ 关于面试方法的评估，应从以下方面进行‍‍

A.提问的有效性

B.面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现

C.面试考官在面试过程中对技巧使用的评价

D.面试中是不是面带微笑

E.面试中是不是有结束语

点击查看答案
考试指南 全部 >
成人高考：优势全面解读 【浙江成人高考】成考后的学习方式,，2024年徐州工程学院成人高考录取分数线 2024年成人高考报考指南！12个步骤全流程梳理 24上半年福建自考成绩查询系统入口官网指南 2024年自考大专需要多少学费 考完要多久 2024年江苏成人高考要注意些什么 24上半年江西自学考试成绩查询官网入口使用指南 24年成人高考河南考试时间 2024年江苏成考报名材料是什么 24上半年江苏自考本科成绩查询时间详细指南
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP