( )属于行为导向型主观考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法
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A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的主观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的主观考证方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用()考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
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