在通用的工作分析法中,()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是惟一适用于各类工作的方法。
A.访谈法
B.问卷法
C.观察法
D.工作实践法
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- · 有2位网友选择 B,占比10.53%
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A.访谈法
B.问卷法
C.观察法
D.工作实践法
A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B.领导者对“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D.领导一成员交换的过程是单向的
A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B.不一定非得得到组织高层的支持
C.要充分考虑员工的个体差异
D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合
A.上位法效力高于下位法
B.同位法中的特别规定与一般规定不一致时,适用一般规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
D.原则上不溯及既往
E.原则上溯及既往
仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并()通知当事人。
A.口头
B.书面
C.电话
D.邮件
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