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提问人：网友wk11766988 发布时间：2022-01-07

[单选题]

专门性的员工福利机构一般有（）

A.员工福利基金管理机构

B.员工住宅管理机构

C.员工生活管理机构

D.员工文体管理机构

E.女工福利管理机构

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第1题

员工福利机构有（）

A.员工福利基金管理机构

B.员工生活管理机构

C.员工住宅管理机构

D.员工文体管理机构

E.女工福利管理机构

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第2题

员工福利只面向举办机构的员工。（)

员工福利只面向举办机构的员工。()

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第3题

企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）

A.员工福利机构

B.员工住宅管理机构

C.员工生活管理机构

D.员工文体管理机构

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第4题

员工福利（亦称职业福利、机构福利），是以企业或者社会团体为责任主体，专门面向内部员工的一种福利待遇。

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第5题

分管员工福利基金的提取、使用和储存，以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是（）

A.员工福利基金管理机构

B.员工住宅管理机构

C.员工生活管理机构

D.员工文体管理机构

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第6题

向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是()。

A.企业年金

B. 利润分享计划

C. 非杠杆型员工持股计划

D. 杠杆型员工持股计划

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第7题

国际联盟是( )。

A.一般政治性普遍国际组织

B.区域性国际组织

C.联合国附属机构

D.专门性国际组织

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第8题

员工福利的构成一般包括（）。

A.培训机会

B.社会保险

C.法定假期

D.住房公积金

E.收入保障计划和员工服务计划

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第9题

关于大企业成员在保障型员工福利组合项目中参与情况的陈述，下列正确的有()：①任何情况下投保企业都要求有参保资格的成员全部参保;②在企业和员工分担保险费的情况下，一般要求75%具有参保资格的成员参加;③企业员工的参加比例越高，企业预期的死亡率越接近于真实的死亡率;④企业员工的参加比例对最终死亡率没有影响，类似要求没有实质意义;⑤由投保企业负担全部保险费的情况下，通常规定具有参保资格的成员均需参加。

A.①②③

B. ①②④

C.②③⑤

D.③④⑤

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第10题

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。

A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

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