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提问人:网友brucemx 发布时间:2022-01-06
[主观题]

劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的()。A.模式B.机制C.体制D.

劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的()。

A.模式

B.机制

C.体制

D.体系

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第1题
劳动法对劳动力市场的作用,不包括()。
A、确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力供方主体的法律地位

B、要求劳动关系必须以合同作为其法律形式,为劳动力供求双方通过市场相互选择和劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供法律条件

C、实行灵活的劳动标准并确立全面的社会保险制度,使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障,并且使劳动力再生产不论劳动力供求状况如何变化、也不论劳动力使用是否中断,都能正常进行,从而保障劳动力市场上的劳动力资源供给

D、建立职工参与、集体谈判、调解、仲裁等劳动关系协调制度,为保障劳动力市场顺利运行提供一套预防和化解劳动关系当事人双方矛盾的有效机制

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第2题
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法,正确的是()
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法,正确的是()

A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准

D.在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

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第3题
劳动力市场是指劳动供求双方在交换过程中进行互相选择、平等协商的场所。()
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第4题
关于劳动力市场的说法,错误的是()。

A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制

B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息

C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让

D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要

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第5题
下列关于内部劳动力市场的说法中,正确的有()。

A.它是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系

B.它的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果

C.它不会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降‘

D.它是脱离外部劳动力市场而独立存在的

E.在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致

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第6题
下列关于劳动力市场的描述,正确的是()。

A.劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场

B.劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段

C.劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系

D.劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境

E.劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现

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第7题
下列关于劳动力市场的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场

B.劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段

C.劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系

D.劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境

E.劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现

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第8题
关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是()。
关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是()。

A.劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场

B.劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段

C.宏观上,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系

D.微观上,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境

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第9题
摩擦性失业是指由于劳动力供求双方所掌握信息的不对称、人力资源市场组织的不健全等因素,造成有就业意愿和能力的劳动者无法与就业机会及时匹配而形成的一种失业形式。()
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第10题
根据以上资料,回答下列问题: 某国劳动部门正在讨论本国的失业问题。官员甲指出,尽管从失业率数据看,本国的失业状况并不是很严峻,但是有一部分失业者的失业时间已经达到或超过一年,这部分人的就业难度非常大,同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出,目前国家应当重点做好两个方面的工作:一是强化公共就业服务,为企业和劳动者提供朱雀而清晰的劳动力市场供求信息,缩短劳动力供求双方之间的相互搜寻过程,尽快实现就业;同时,加强对失业者的培训工作,以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能,更换第实现就业。二是为当前一句未来的劳动者提供更换的职业指导一句职业供求预测,引导劳动者根据未来的市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能,从而在未来更容易实现供求匹配。 官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为()。

A.短期失业率

B.中期失业率

C.长期失业率

D.特殊失业率

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