题目内容
（请给出正确答案）
关于聘用合同的说法错误的是()。
A是事业单位与工作人员之间签订的
B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
C需在平等自愿、协商一致的基础上
D可以是口头合同
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更多“关于聘用合同的说法错误的是（)。A是事业单位与工作人员之间签订的B必须按照国家有关法律、法规、”相关的问题
A.劳动合同制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位和员工签订聘用合同，期限一般不低于3年
C.连续旷工15个工作日，或累计旷工超过30个工作日，事业可以解聘。
D.工作人员提前30日通知，可以解除聘用合同，双方另有约定除外。
E.事业单位处分中的记过是6个月
聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是()。
A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为
B可以是作为的行为
C可以是不作为的行为
D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效
关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是()。
A因为违反国家有关处分规定
B属于行政处分
C事业单位可即时与其解除聘用合同
D工作人员必须具有主观上的过错
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
关于物业服务合同的说法，错误的是()。
A.签订物业服务合同是确定物业服务企业与业主正式聘用关系的法律形式
B.物业服务企业通过签订物业服务合同取得合法经营权
C.业主通过履行付费义务得到合同约定的物业服务
D.当事人不得超越《物业管理条例》规定的服务内容约定其他服务事项
关于物业服务合同的说法，错误的是（）。 A．签订物业服务合同是确定物业服务企业与业主正式聘用关系的法律形式 B．物业服务企业通过签订物业服务合同取得合法经营权 C．业主通过履行付费义务得到合同约定的物业服务 D．当事人不得超越《物业管理条例》规定的服务内容约定其他服务事项
A.招标分为公开招标和邀请招标
B.公开招标一般适用于规模较大的物业项目
C.物业管理招标投标的实质是一种市场双向选择行为
D.物业管理项目必须采用招标方式
E.物业服务合同到期后再次聘用的，通常采用公开招标方式
下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是()
A.被依法判处刑罚的，给与开除处分
B.涉嫌违法违纪，被调查立案期间，不得解除聘用合同
C.在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
D.违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分
A.聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同
B. 对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同
C. 合同期限可以超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限
D. 岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限
关于聘用合同的说法正确的是()。
A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止
C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除
D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止
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