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提问人：网友yedengzhou
发布时间：2022-01-06
[主观题]
"领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出
这人定义是
A.戴维斯
B.孔茨
C.韦里克
D.德鲁克
E.梅奥
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第7题
哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克对领导的理解是（)。A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情
哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克对领导的理解是()。
A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B．领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C．领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D．领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
第8题
关于领导与管理区别错误的是
A.领导是日常性的、非决策性的工作；管理主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用
B.从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用
C.管理本质上是一种职能关系，领导本质上则是一种追随关系
D.管理主要强调控制，侧重从人的行为上进行规范；而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人
第10题
柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是（）。
A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像
C.部门经理提出部门内部竞争激励制度
D.公司的元老级员工老张说话很有分量
