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提问人：网友bluebird3621
发布时间：2022-01-06
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举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系
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工作满意度与员工流动率之间是负相关的。()
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第3题
满意度与工作绩效之间的关系为（)。A．工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效
满意度与工作绩效之间的关系为()。
A．工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点
B．工作满意导致绩效提高
C．高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效
D．高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高
第4题
下列与工作满意度相关的结论中正确的是()。
A.从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率
B.工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关关系
C.工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系
D.工作满意度与公民组织行为之间存在显著的正相关关系
第7题
培训对于寿险公司的作用主要表现在()。① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第9题
与工作满意度类似，（)与缺勤率和流动率成负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析
与工作满意度类似，()与缺勤率和流动率成负相关。
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析
