题目内容
（请给出正确答案）
满意度与工作绩效之间的关系为()。
A．工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点
B．工作满意导致绩效提高
C．高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效
D．高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高
简答题官方参考答案
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单代号网络计划中工作的自由时差和该工作与其紧后工作之间的时间间隔的关系为（）。
A.自由时差就等于时间间隔
B.自由时差与时间间隔无直接关系
C.自由时差等于该工作与其各紧后工作之间的时间间隔的最大值
D.自由时差等于该工作与其各紧后工作之间的时间间隔的最小值
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满意度最高D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
人力资源管理阶段是以()
A.工作为中心的管理
B.人机关系为中心的管理
C.人为中心的管理
D.人与环境关系为中心的管理
指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
A．工作成就度
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作态度
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