题目内容
（请给出正确答案）
A.基本工资
B.业绩工资
C.能力工资
D.岗位工资
E.福利
参考答案
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网友提供的答案
更多“一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中（)是固定薪酬部分。A.基”相关的问题
A.既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分
B.仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分
C.没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分
D.既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
A.组合薪酬制适用于机关、企业和事业单位
B.组合薪酬是一种根据决定薪酬的不同因素及薪酬的不同职能而将薪酬划分为几个部分，每个部分的薪酬对应一个付酬的因素，并通过几部分数额的合理确定，汇总后确定员工的薪酬总额的薪酬制度
C.组合薪酬一般由基础薪酬、职务薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等组成
D.组合薪酬有两种主要的组合方式：职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制
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