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提问人：网友aqding 发布时间：2022-01-06

[多选题]

管理岗位知识能力规范的内容包括（）。

A.职责要求

B.年龄要求

C.知识要求

D.经历要求

E.能力要求

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更多“管理岗位知识能力规范的内容包括（）。 A.职责要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求E.能力要求”相关的问题

第1题

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用（）。

A.学员构成

B.工作部门

C.工作压力

D.工作内容

E.工作可离度

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第2题

下列关于“慎独”的理解中，正确的是（）。

A.克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物丧志

B.越是无人监督，越要严格要求自己。

C.要时刻保持谦虚谨慎的作风

D.保持自己的独立人格

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第3题

劳动法律行为包括（）。

A.沟通行为

B.合法行为

C.司法行为

D.违约行为

E.调解行为

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第4题

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

A.获得高层领导的支持

B.聘请外部专家

C.赢得一般员工的理解和认同

D.建立企业工会

E.寻求中间各层管理人员的全心投入

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第5题

就业量所生产产品的总供给价格称为（）。

A.最低收益

B.最低预期收益

C.最低成本

D.最低预期成本

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第6题

个体的沟通风格不包括（）。

A.自我完善型

B.自我保护型

C.自我暴露型

D.自我实现型

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第7题

生产岗位操作规范的内容不包括（）。

A.工作实例

B.与相关岗位的协调配合程度

C.岗位的职责和主要任务

D.完成各项任务的程序和操作方法

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第8题

一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。

A.总则

B.主文

C.附则

D.概述

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第9题

（）对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。

A.培训教师

B.生产管理或计划部门

C.受训人员

D.管理部门和主管领导

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第10题

（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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