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提问人:网友duzhiwen0603 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在某支持小组关于家庭关系的讨论中,有以下对话: 小组成员甲:“我觉得生活压力太大了,每个月我要

还3000多元的房贷,可我一个月才挣4000多一点,我觉得活得太累了。” 小组成员乙:“我不明白人为什么不能活得轻松些。我也活得累,但我真不知道我为什么活这么累。” 小组成员丙:“每个人都不想累,可是累可能就是生活本来的状况,我找不到解决的办法。” 其他组员随后也议论纷纷。面对这种情况,社会工作者应该()。

A.及时进行小结

B.摘述成员表述

C.澄清小组目标

D.适"-3自我表露

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第1题
在某支持小组关于家庭关系的讨论中,有以下对话: 小组成员甲:“我觉得生活压力太大了,每个月我要还3000多元的房贷,可我一个月才挣4000多一点,我觉得活得太累了。” 小组成员乙:“我不明白人为什么不能活得轻松些。我也活得累,但我真不知道我为什么活这么累。” 小组成员丙:“每个人都不想累,可是累可能就是生活本来的状况,我找不到解决的办法。” 其他组员随后也议论纷纷。面对这种情况,社会工作者应该( )。

A.及时进行小结

B.摘述成员表述

C.澄清小组目标

D.适"-3自我表露

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第2题
某企业有一职工,有未成年子女3人,妻子没有工作,他个人月工资1200元,每月个人按规8%缴纳基本养老保险费90多元,现在他以本人生活困难为由,书面提出不参加基本养老保险,行不行?
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第3题
哪项是家庭压力理论论述的主要内容()。

A.尽可能丰富家庭生活和促进家庭发展来解决家庭成员的问题

B.家庭是一个系统,各成员间相互影响,也受周围环境的影响而变化

C.每个家庭都有其发展过程,在发展的不同阶段有不同的发展任务

D.护士需掌握家庭危机的关键阶段,援助家庭成员,使其提高应对问题的能力,增强生活能力

E.家庭成员的相互作用,强调家庭的内部结构、功能等动态变化对家庭健康的影响

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第4题
关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()

A. 工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内

B. 工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误

C. 工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降

D. 工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突

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第5题
工作与家庭冲突的产生,主要来源于( )

A、多重角色带来的冲突

B、在工作和家庭两种情境下的情绪体验相互渗溢

C、思维方式的不同

D、社会的压力

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第6题
近年来,志愿服务精神和理念已深入人心,志愿服务队伍活跃于各个领域。尽管志愿者参与志愿服务具有自愿性,但并不意味着可以免除相关的责任。下列关于志愿者行为的说法中,正确的是()。

A.志愿者应尊重服务对象,不得考虑自身参与活动的补偿

B.志愿者应履行服务承诺,不得要求更改服务时间和内容

C.志愿者应遵守规章制度,不得提出调整服务对象和岗位

D.志愿者应服从组织管理,不得收取服务对象的任何报酬

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第7题
小李是某机构的社会工作者,在参加一次培训时偶然认识了一些对叙事治疗感兴趣的社会工作者。于是,他们经常聚会,每次聚会由团队成员自愿轮流主持,讨论工作中遇到的疑难个案。 这种督导方式是()。

A.团体督导

B.志愿者督导

C.同事督导

D.个别督导

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第8题
随着政府管理体制和运行机制改革的推进,我国社会福利行政的专业化程度日益提升。 下列关于社会福利行政专业化的说法,正确的有()。

A.平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳

B.社会工作的一些专业工作方法逐步被运用于社会福利行政实践

C.社会工作领域的专家逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估

D.以问题为本、沟通和谐,促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识

E.专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加

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第9题
社会工作者老顾拟搜集某个家庭的资料,以形成相应的家庭治疗方案。如果老颐要从该家庭的成员、邻居、所在居委会等方面分别获取资料,最适宜的资料搜集方法是()。

A.问卷法

B.观察法

C.访问法

D.文献法

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第10题
允许小组成员利用小组寻求他人的发展。小组工作的目标是形成一个民主互助体系,在小组工作中创造条件帮助成员充分表达自己的目标,并努力实现自己的目标的是()。

A.人本主义

B.行为主义

C.系统理论

D.增能理论

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