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提问人：网友shunjian86 发布时间：2022-01-06
[多选题]

经济结构一般包括的内容是（）。

A.产业结构

B.交换结构

C.技术结构

D.消费结构

E.分配结构

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匿名网友[124.***.***.147]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[47.***.***.125]选择了 A
1天前
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第1题
以下说法正确的是（）。

A.预防性策略在员工进行作业之前采用

B.预防性策略在员工进行作业之后采用

C.预防性策略在员工的工作劳动过程中采用

D.预防性策略在员工的工作劳动结束后采用

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第2题
工作说明书的资历是指（）。

A.工作经历、学历条件

B.工作经历、专业条件

C.工作经验、学历条件

D.工作经验、专业条件

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第3题
以下关于行为观察法，描述不正确的是（）。

A.是在关键事件法基础上发展起来

B.与关键事件法大致接近

C.克服了关键事件法不能量化的缺点

D.编制量表费时费力

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第4题
关于损益分歧点基准法的描述，错误的是（）

A.也称损益平衡点或收支平衡点

B.在产品价格一定条件下

C.为公司利润为零时的销售额或销售量

D.不赢也不亏之点

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第5题
课程目标的三个领域是指（）

A.认知领域

B.情感领域

C.精神运动领域

D.目标领域

E.师资领域

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第6题
实施培训教学活动的注意事项，主要有（）。

A.做好充分准备

B.准备工作包括培训材料的确定和选择

C.培训方法的选择

D.培训教师和学院的选择

E.时间地点的安排

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第7题
关于技术薪酬体系，以下说法正确的是（）。

A.组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度，来确定员工薪酬等级和水平

B.能够吸引和留住高技能水平的员工

C.适用于科技型企业的部门和岗位

D.适用于专业技术要求高的部门和岗位

E.能够吸引和留住高专业水平的员工

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第8题
岗位评价的基本功能，包括（）。

A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据

B.量化岗位的综合特征

C.横向比较岗位的价值

D.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础

E.效率优先，兼顾公平

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第9题
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A.他（她）肯定找到了更好的工作，真是羡慕

B.一起工作这么多年，挺舍不得他（她）走的

C.他（她）放弃自己在现在单位的一切，为他（她）感到惋惜

D.工作了这么多年之后要换单位，他（她）肯定是万不得已

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第10题
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。

A.适用于管理岗位的员工

B.要规定完成目标的先后顺序

C.有时间空间、数量质量的约束

D.采用的指标要具体、合理、明确

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