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提问人:网友kexiao77 发布时间:2022-01-06
[主观题]

()认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

A.人力资本理论

B.行为角色理论

C.科学管理理论

D.交易成本理论

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第1题
第一种作为名词,主要是指(),他是一个人亲身经历所获得的知识和技能。
A.间接经验

B.动词经验

C.直接经验

D.实践经验

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第2题
焦点法的具体实施步骤是()。

A.选择焦点

B.列举与焦点无关的事物或技术

C.强行将中心圆与周围的小圆圈连接,得到多种组合方案

D.充分想象,对每种组合提出创造性设想

E.评价所有的设想方案,筛选出新颖实用的最佳方案

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第3题
当代的劳工包括()。

A.工人

B.工程技术人员

C.体育明星

D.医务人员

E.失业者

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第4题
企业目标是以下()几种基本要素综合平衡的结果。

A.获利程度

B.产出能力

C.竞争地位

D.技术水平

E.员工发展和社会责任

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第5题
思维障碍常见类型有()。

A.自我中心型思维障碍

B.自卑型思维障碍

C.麻木型思维障碍

D.直线型思维障碍

E.权威型思维障碍

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第6题
劳动者合法权益受侵害的主要表现有()。

A.劳动合同签订率低

B.劳动合同短期化,劳动关系不稳定

C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

D.劳动法的监督检查薄弱

E.劳动监察大队不健全

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第7题
()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守。有法可依。企业强调资质结构的正规化。企业管理追求稳定和持久性。

A.家族式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

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第8题
沙盘推演测评法中。被试之间的互动有利于更好地考察()。

A.计划能力

B.决策能力

C.分析能力

D.沟通能力

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第9题
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为()。

A.员工缺乏工作主动性

B.离职率高

C.员工不愿意和管理人员交流

D.工作上不配合

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