题目内容
（请给出正确答案）
企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班？
A怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工
B未成年工
C已婚待孕的女职工
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A.适当的安排上夜班.加班，定期体检，不安排有毒有害岗位
B.不安排上夜班.加班，定期体检，不安排有毒有害岗位
C.适当的安排上夜班.加班，做好防护措施适当安排危险系数较低的岗位
A.国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部;
B.我国最低就业年龄为18周岁;
C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;
D. 用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过40小时。
A.安排怀孕七个月的女职工上夜班
B.安排怀孕五个月的女职工加班半小时
C.安排女职工在哺乳六个月大的宝宝期间进行加班
D.安排处于哺乳期的女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
A.该企业不得安排叶某加班
B.该企业不得安排叶某上夜班
C.叶某生育可享受不少于90天的产假
D.该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
E.该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
A.将肢体残疾人职工安排在一楼住宿
B.企业建立残疾人协会，加强对残疾人的管理教育
C.考虑残疾人的体能和技能等实际，残疾人职工试用期比其他职工长一个月
D.规定不得对残疾人职工安排夜班工作
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕8个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
E.安排17周岁的女工周某加班
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