题目内容
（请给出正确答案）
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕8个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
E.安排17周岁的女工周某加班
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A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
D.批准女工王某只能休产假120天
依据《劳动法》，下列企业对女职：亡的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
某矿山企业的如下工作安排中，不违反？劳动法？中关于劳动保护规定的是()。
A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检査
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业
A.企业须承担责任，违反劳动法
B.企业不必承担责任，不违反劳动法
C.企业不承担责任，但违反劳动法
D.企业须承担责任，但不违反劳动法
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？
A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假
C．某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动
D．某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿井安检员
C.安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
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