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提问人:网友yaohlin 发布时间:2022-01-06
[主观题]

适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬极高佣金D.纯

适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()。

A.高基本薪酬加低佣金

B.纯基薪制

C.低基本薪酬极高佣金

D.纯奖金制

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第1题
是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.销售提成制C.浮动薪酬制D.动态薪酬制

是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A.计件薪酬制

B.销售提成制

C.浮动薪酬制

D.动态薪酬制

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第2题
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯

适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。

A.高基本薪酬加低佣金

B.纯基薪制

C.低基本薪酬加高佣金

D.纯奖金制

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第3题
提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A.技术人员B.销售人员C.财务

提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。

A.技术人员

B.销售人员

C.财务人员

D.法律顾问

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第4题
技能薪酬制度通常适用于工作比较具体而且能够被界定出来的人员,不包括()。A 操作人员B技术人

技能薪酬制度通常适用于工作比较具体而且能够被界定出来的人员,不包括()。

A 操作人员

B技术人员

C 销售人员

D 办公室工作人员

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第5题
适用于企业职能管理类人员的工资制是:()

A.以技术为基础的薪酬制度

B.市场定价法

C.工作评价法

D.以能力为基础的薪酬制度

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第6题
一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是()

A.固定工资制

B.年薪制

C.绩效工资制

D.绩效提成制

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第7题
下列关于销售人员薪酬陈述不正确的是()

A.销售人员的薪酬主要是以结果为导向的

B.企业一般根据所处的行业及产品特点确定销售人员薪酬制度,

C.销售人员的薪酬方案包括纯佣金制和基本薪酬加佣金制两种

D.佣金制薪酬管理成本较低

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第8题
在调动销售人员工作积极性方面效率最低的薪酬模式是()

A.纯粹薪水制度

B.纯粹佣金制度

C.纯粹奖金制度

D.股票期权

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第9题
一般而言,下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计()。

A.外派人员

B.高层管理者

C.销售人员

D.行政管理人员

E.专业技术人员

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第10题
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的是()。

A.很容易对销售人员的工作过程进行监督

B.销售人员的工作结果比较容易衡量

C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向

D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的

E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点

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