企业薪酬管理的目的是为了实现企业利润

A．错误

B．正确

A. 吸引企业核心和关键人才

B. 培育和增强企业的核心竞争力

C. 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力

D. 有利于绩效管理的实施

此题为判断题(对，错)。

A. 薪酬政策

B. 劳动力市场

C. 地区生活指数

D. 社会经济环境

E. 企业文化

A. 内部的公平性和外部的竞争性

B. 内部的稳定性和外部的竞争性

C. 内部的公平性和外部的长期性

D. 内部的稳定性和外部的长期性