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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

[单选题]

()被视为人力资源管理的基石。

A.人力资源招募

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.工作分析

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ABCD

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更多“（)被视为人力资源管理的基石。A、人力资源招募B、人力资源战略C、人力资源规划D、工作分析”相关的问题

第1题

人力资源管理的一个特点是人力资源管理部门被视为成本部门。

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第2题

到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。

A．错误

B．正确

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第3题

价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。（)

价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。()

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第4题

人力资源管理的特点有（）。

A.以人为本

B.把人力当成资本

C.把人力资源开发放到首位

D.人力资源管理部门被视为生产与效益部门

E.人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

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第5题

人力资源管理的特点有（）。

A.以人为本

B.把人力当成资本

C.把人力资源开发放到首位

D.人力资源管碧：部门被视为生产与效益部门

E.人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

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第6题

到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是（）最基本的职能。

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第7题

被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（)A．初级阶段B．人事管理阶段C．人力资源管理阶段D．战略

被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()

A．初级阶段

B．人事管理阶段

C．人力资源管理阶段

D．战略人力资源管理阶段

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第8题

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()

A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B.人力资源管理的视野比人事管理广阔

C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

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第9题

人力资源管理的主要特点是（）。

A.以人为本

B.把人当作资本，当成能带来更多价值的价值

C.把人力资源开发放到首位

D.人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

E.人力资源管理部门被视为生产和效益部门

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第10题

被社会组织人力资源管理视为核心资源的是（)

A.物资

B.人

C.管理者

D.土地

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