弗鲁姆提出的激励理论认为()A.激励力=期望值*效价B.人是社会人C.对于主管来说,最重要的是需求和
弗鲁姆提出的激励理论认为()
A.激励力=期望值*效价
B.人是社会人
C.对于主管来说,最重要的是需求和成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
弗鲁姆提出的激励理论认为()
A.激励力=期望值*效价
B.人是社会人
C.对于主管来说,最重要的是需求和成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
弗鲁姆提出的激励理论认为()。
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对于主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
弗鲁姆提出的激励理论认为()
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
弗鲁姆提出的激励理论是()。
A.需要层次论
B.成就需要理论
C.期望激励理论
D.双因素理论
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