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企业人力资源内部供给预测的方法包括()。
A.回归分析模型
B.人力资源信息库
C.马尔可夫模型
D.经计量型法
E.管理人员接替模型
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- · 有1位网友选择 E,占比12.5%
A.回归分析模型
B.人力资源信息库
C.马尔可夫模型
D.经计量型法
E.管理人员接替模型
A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
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