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提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-01-07
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人际技能的重要性对各种层次的管理者来说一样。（)
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A、技术技能
B、人际技能
C、决策技能
D、概念技能
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第5题
管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们通常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是位技艺高深的医学专家。但是,有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。对此,你的看法是()
A．就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
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B．搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以胜任担当管理之职
C．对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要
D．就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
第6题
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明： （ ）
A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要。
B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之智往往难以胜任。
C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要。
D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
第10题
以下关于管理实践、管理思想和管理理论三者之间关系的描述正确的是：
A、管理实践是管理思想的根基，管理思想来自管理管理实践经验
B、理理论是管理思想的基础，管理思想是管理理论的升华
C、管理思想是管理理论的基础，管理理论是鼓励思想的升华
D、管理理论对管理实践具有指导意义，同时又要经受管理实践的检验
