更多“罗伯特·卡茨认为管理者需要具备三种基本的技能或素质,其中()是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能”相关的问题
第1题
罗伯特﹒李﹒卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()
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第2题
罗伯特李卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()A 、技术技育巷B 、专业技有旨C 、人际技能D 、概念
罗伯特李卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()
A 、技术技育巷
B 、专业技有旨
C 、人际技能
D 、概念技有旨
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第3题
罗伯特•卡茨认为,有效的管理者必须具备三种技能,具体是()(注:多选题)
A.概念技能
B.人际技能
C.技术技能
D.决策技能
E.口才技能
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第4题
管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能:技术技能、人际技能以及()
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第5题
罗伯特·卡茨认为,管理者必须具备如下三种类型的技能:包括技术技能、人事技能和()。
A.概念化技能
B.风险管理技能
C.沟通技能
D.激励技能
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第6题
提出管理者需要具备三种基本技能的是()
A.亨利·明茨伯格
B.罗伯特·卡茨
C.亚当·斯密
D.孔茨
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第7题
根据罗伯特卡茨的观点,管理者需要具备的三种素质或技能是什么?
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第8题
根据罗伯特卡茨的观点,管理者需要具备的三种素质或技能是什么?
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第9题
按罗伯特.卡茨的理论,管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者,这三种技能的重要性如何
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第10题
根据罗伯特•卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()
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第11题
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要如下三种基本的技能或素质,即()。
A.财务技能
B.概念技能
C.技术技能
D.决策技能
E.人际技能
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