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提问人：网友bolchina007 发布时间：2022-01-06
[单选题]

年功序列制初期的萌芽，在时间上稍晚于终身雇佣制的出现，应该是在（）前后。

A.第一次产业革命

B.第二次产业革命

C.第一次世界大战

D.20世纪50年代后半期

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更多“年功序列制初期的萌芽，在时间上稍晚于终身雇佣制的出现，应该是在（）前后。”相关的问题
第1题
日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。

A. 员工参与制

B. 政府调整

C. 企业工会

D. 自由化

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第2题
日本劳资关系的三大支柱不包括（）。

A.终身雇佣制

B.工厂委员会制

C.企业工会

D.年功序列工资制

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第3题

A、终身雇佣制

B、自由雇佣制

C、雇佣联盟关系

D、其他选项都正确

点击查看答案
第4题
点击查看答案
第5题
日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。

A、对抗性的劳资关系

B、注重个人能力

C、年功序列制

D、终身雇佣制

E、刚性工资

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第6题
历史上第一次将终身雇佣的概念明确并制度化的是（ ）。

A、三菱造船厂

B、住友财阀系列的工厂

C、被誉为“经营之神”的松下幸之助创办的松下公司

D、八幡制铁所

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第7题
很早以前，日本流传这样的一个说法，日本人最害怕的东西有四样：地震、（ ）。

A、火灾

B、打雷

C、父亲

D、海啸

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第8题
日本在战后经济得以恢复之后，从1955-1973年的19年间年平均实际增长率达到了10%，大约是同时期欧美国家的2-4倍，创造了令世界瞩目的经济发展的奇迹。这其中起到最直接作用的一项因素是（ ）。

A、美国对于日本的战后重建给予的经济上的扶持

B、朝鲜战争所带来的军事物资采购等需求的刺激

C、由松下公司开创的终身雇佣制的经营模式开始被无数日本企业仿效并得到普及

D、年功序列制中“轮岗制”的实施，一方面带来了高效的工作效率从而促成了成本的下降，另一方面促进了对于新引进的生产设备和生产技术的消化吸收

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第9题
以下符合“家父长制”的描述有（ ）

A、作为家长的男子统治、统帅家族成员的家族形态

B、系谱、财产全部按照父系有父亲向儿子传承

C、家族内部的权利集中在作为家长的父亲手中

D、孩子成年之后，要么自己成为家长，要么自己离家独立，否则永远无法掌握经济自主权

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