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提问人:网友yanrenbao 发布时间:2022-01-07
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终身雇佣制是美国企业实行的薪酬制度。

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第1题
终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。 ()

终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。 ()

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第2题
实行企业终身雇佣制的国家是()

A.日本

B.德国

C.美国

D.中国

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第3题
日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想()

日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度,主要依据中国儒家的“和为贵”思想()

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第4题
某员工对日本企业内终身雇佣制存在这样的理解:既然是终身雇佣制度,那么干多干少都一样,我少干或者偷懒你企业都应该终身雇佣我。
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第5题
终身雇佣制作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障。()

终身雇佣制作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障。()

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第6题
事业单位的基本用人制度是(). A.委任制 B.终身雇佣制 C.聘用制 D.劳动合同制

事业单位的基本用人制度是().

A.委任制

B.终身雇佣制

C.聘用制

D.劳动合同制

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第7题
在日本企业管理中,()可以提高员工对企业的忠诚度,利于形成团队精神。

A.轮岗制度

B.完善的培训制

C.终身雇佣制

D.实习制度

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第8题
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A.能力薪酬制B.岗位薪酬制C.工作薪酬制D.

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。

A.能力薪酬制

B.岗位薪酬制

C.工作薪酬制

D.组合薪酬制

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第9题
终身雇佣制是日本企业劳资双方的一种心理契约,适用于日本的所有企业的所有员工。()

终身雇佣制是日本企业劳资双方的一种心理契约,适用于日本的所有企业的所有员工。( )

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第10题
下列()不属于日企管理所存在的缺点。

A.过分强调一致和顺从

B.在雇佣女职员上有歧视性

C.真正实行终身雇佣制的并不多

D.大多数企业实行年功晋升制

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