题目内容
（请给出正确答案）
下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（）。
A.只在本单位内适用
B.以员工为制定主体
C.由劳动者参与制定
D.是企业和劳动者的共同行为规范
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更多“下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（）。A.只在本单位内适用B.以员工为制定”相关的问题
A.内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B.用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一方的意志
C.用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施
D.公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B．在本单位因公负伤并被确认部分丧失劳动能力的
C．在试用期间被证明不符合录用条件的
D．被依法追究刑事责任的
A.不要私下交谈，以免分散注意力
B.不妨碍及评论他人发言，每人只谈自己的想法
C.发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解
D.大家自由发言、自由想象
E.知无不言、言无不尽
A.毅然辞职
B.尽管无奈，但会坚持到合同期满
C.提前告知单位，坚持辞职
D.为了不使自己违约，会设法让公司主动辞退自己
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